회사가 알려주지 않는 비밀 50가지 Ep. 4

회사가 알려주지 않는 비밀 50가지 Ep. 4 입니다.
3탄에 이어 이번에도 10개의 내용으로 31번부터 40번까지의 내용입니다.

이번 내용에는 처세술에 대한 내용 뿐 아니라 직장내의 상사에 대한 관계 설정, 그리고 사회 생활을 하는데 가졌으면 여러가지 노하우에 대한 내용도 있습니다.

내용을 너무 깊이 이해하시려고 하면 세상살기 어렵습니다. 그냥 가볍게 한번 읽어보시고 새길건 새기고 버릴건 버리시는게 좋겠습니다.


비밀 31. 고용주의 신임을 얻어라
- 회사는 직원을 보호하거나 직원에게 투자하기 전에 다음과 같은 충성서약을 요구한다
  1. 당신이 먼저 회사에 헌신하라
  2. 회사의 문제는 곧 당신의 문제다
- 회사에 충성하는 모습을 보일 수 있는 몇 가지 방법
  1. 회사의 이미지를 보호하라
  2. 회사의 치어리더가 되라 : 긍정적이고 열정적인 회사의 치어리더가 되는 것은 가장 빠르고 효과적으로 주목을 끄는 방법

 
비밀 32. 당신에게 필요한 것은 레이저 빔이 아니라 전구다
- 자신의 일에만 집중하는 직원은 회사에서 성공할 확률이 적다. 넓은 시각으로 회사의 미래를 위해 중요한 업무가 무엇인지 관심을 갖는 직원에게 성공의 기회가 찾아온다
- 코앞을 보기보다는 멀리 내다볼 줄 아는 것. 이것이 회사가 리더에가 바라는 능력이다

 
비밀 33. 일을 침착하게 처리한다는 인상을 주어라
- 플래너를 사용하면 업무를 보다 효과적으로 처리할 수 있을뿐 아니라, 당신을 매우 중요한 사람처럼 보이게 한다
- 하루 일과를 일목요연하게 정리하면, 매우 정확하고 신뢰할 만한 직원이라는 인상을 준다

 
비밀 34. 회사의 MVP가 되고 싶으면 기꺼이 일을 떠맡아라
- 당신에게 프로젝트나 업무가 던져진 순간, 그 일을 잡을 준비가 되어 있어야 한다. 현재 맡은 일 이외에 추가적인 업무를 수행함으로써 당신이 더 많은 책임을 맡을 수 있는 사람임을 증명해야 한다
- 상사가 당신에게 업무 협조를 요청하면 무슨 일이든 "네"라고 대답할 수 있어야 한다
- 부서에 아무도 자원하지 않는 프로젝트가 있다면 기꺼이 그 일을 맡겠다고 나서라

 
비밀 35. 상사에게 칭찬 받는 프리젠테이션 기술
- 청각형 상사 : 간단하게 요점만 적은 제안서를 들고 가서, 말로 충분하게 설명하는 것이 훨씬 효과적이다
- 시각형 상사 : 시각적 효과를 최대한 살린 완벽한 보고서를 작성하고, 말로는 오직 간단한 요점만 설명한다

 
비밀 36. 회사가 보상하는 네 가지 능력
- 모든 회사들이 가치를 두고 보상하는 주요 능력들
  1. 업무 유연성 : 필요에 따라 여러 업무를 겸할 수 있는 직원들을 선호
  2. 영업 능력 : 영업 능력이란 대화나 설득, 협상, 대중연설, 인맥관리에 능한 경향
  3. 대중연설 능력 : 자신의 아이디어를 보다 효과적으로 표현할 수 없다면 자신의 가치를 다른 사람들에게 어떻게 알리겠는가?
  4. 목표 성취 능력 : 회사의 가장 높은 자리에 오른 사람들은 목표를 세워놓고 하나씩 성취한 사람들
- 목표 성취 시스템
  1. 올 해에 달성할 커다란 목표 다섯 가지를 종이에 쓴다
  2. 그 중에서 당신의 삶에 가장 큰 변화를 가져올 수 있는 목표 하나를 선택한다. 그 목표부터 공략한다.
  3. 이미 그 목표를 달성한 것처럼 목표를 과거형으로 고쳐 쓴다
  4. 목표를 실현하기 위해 지금 당장 할 수 있는 20가지 일들을 적어라

 
비밀 37. 상사나 동료에 대한 사고를 전환하라
- 회사에서 동료들은 당신에게 공급자이므로 동료들과 좋은 관계를 유지하면 제품의 품질을 높일 수 있다. 당신은 전체 부서의 생산성과 수익성 그리고 근무 의욕을 고취시킨 성공적인 직원으로 평가받는다
- 회사에 꼭 필요한 직원이 되는 방법은 주변 사람들을 서비스 정신으로 대하는 것이다

 
비밀 38. 정상에 서려면 긍정적인 태도를 가져야 한다
- 고용주들의 눈에는 비관적인 태도가 패배주의처럼 비친다
- 낙천주의자들은 주변 상황을 보다 긍정적으로 바라보고 가능성을 찾으려하기 때문에 훨씬 성공적으로 비쳐진다

 
비밀 39. 직장은 당신의 무대다
- 일과 관계 있는 사람이 주변에 있다면 당신은 아직 무대에서 내려온 게 아니다. 회사에 대한 충성심과 애사심, 주인의식, 그리고 서비스 정신으로 무장하라. 무대 위에서 일관되게 보여주는 이런 태도는 당신을 목적지까지 안전하게 데려다 줄 것이다

 
비밀 40. 새로운 당신을 보호하라
- 당신이 변했는지 상사나 동료들이 물으면 그들에게 회사에서 일하는 게 재미있어졌다고 말하라
- 당신이 달라졌다는 것을 누군가 모른다고 절대로 절망하거나 포기하지 마라

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